~Game Changer für dich ~ Wahrgenommene Kompetenz erhöhen~
Oft gibt es einen großen Unterschied zwischen der tatsächlichen und der wahrgenommenen Kompetenz. Viele Menschen lernen zwar mehr als andere, können sich allerdings nicht so gut verkaufen und wirken deshalb unsicher und weniger kompetent, als sie eigentlich sind. Das ist natürlich verschenktes Potenzial und sollte so nicht sein. Doch wie schafft man es, seine tatsächliche Kompetenz auch zu zeigen? Das erkläre ich in diesem Artikel über die wahrgenommene Kompetenz anhand von 3 Buchempfehlungen. PS: Natürlich gibt es auch Menschen, die diese Tricks ohne Hart-Skills anwenden und so Kompetenz vorgaukeln. Davon bin ich gar kein Fan und bin mir sicher, dass dies langfristig kein Erfolgt haben wird. Also viel Spaß meinen Tipps zum Thema: „Wahrgenommene Kompetenz erhöhen“
Platz 3: Schnelles Denken, langsames Denken- Daniel Kahneman
| Autor | Daniel Kahneman | |
| Seitenzahl | 624 Seiten | |
| Eigene Bewertung | 7,5 von 10 Punkten | |
| Link* | https://amzn.to/3bQ5pZ0 | |
| Preis | 15,00€ | |
| Verlag | Penguin Verlag |
Auf Platz 3 steht für mich ein Buch, dass dir dabei hilft, die Gedanken und das Verhalten von Menschen zu verstehen. Ein Großteil unseres Verhaltens folgt klaren Regeln, die in uns einprogrammiert sind. Bevor ich den Bestseller von Daniel Kahneman gelesen habe, dachte ich nicht, dass menschliches Verhalten so vorhersehbar sein kann. Das Buch ist gefüllt mit zahlreichen Beispielen und Studien, die verschiedenste Theorien und Fakten über das menschliche Denken untermauern. Anwenden kann man die Erkenntnisse aus dem Buch in fast allen Lebensbereichen. Ob bei Verhandlungen, an der Börse oder auf der Arbeit. Dabei liegt der Fokus auf den Grundlagen, tief in das Detail gegangen wird dagegen nicht.
Aber wie kann man sich das nun vorstellen? Was wäre so ein Grundlagentipp? Hier habe ich zwei Beispiele aus dem Buch herausgesucht, auf die man auch in der Wissenschaft schnell stößt. Zum einen die Verlustaversion: Menschen hassen Verluste mehr, als sie Gewinne lieben. Würdest du die folgende Wette eingehen? Eine 50 % Chance 10.000 € zu gewinnen, aber auch eine 50 % Chance 8000 € zu verlieren? Die meisten Menschen nicht, obwohl es statistisch gesehen Sinn ergeben würde. So ein Verhalten sieht man in den verschiedensten Bereichen. Ein weiteres Beispiel ist das psychologische Phänomen des Ankers, das vielen Lesern, die sich mit Verhandlungsstrategien auskennen, sicher bekannt ist. Bei einer Verhandlung bestimmt die erste genannte Zahl maßgeblich das Ergebnis. Wird zum Beispiel bei einer Gehaltsverhandlung vom Arbeitgeber eine bewusst eine viel zu niedrige Summe vorgeschlagen, setzt der Gegenüber unbewusst tiefer an als er es sonst tun würde.
Da das Buch nur so von Informationen strotzt, ist es unmöglich sich aller zu merken. Das ist meiner Meinung nach auch der größte Nachteil. Eigentlich müsste man die knapp 600 Seiten mindestens 5 Mal lesen. Leichte Lektüre ist es demnach nicht. Trotzdem verdient es den Platz 3 für das Thema „Wahrgenommene Kompetenz erhöhen“.
Platz 2: Wie man Freunde gewinnt – Dale Carnegie
| Autor | Dale Carnegie | |
| Seitenzahl | 304 Seiten | |
| Eigene Bewertung | 9 von 10 Punkten | |
| Link* | https://amzn.to/3bQ5pZ0 | |
| Preis | 14,00€ | |
| Verlag | FISCHER Taschenbuch |
Dale Carnegie ist zwar schon seit über 60 Jahren Tod, dennoch sind die Themen aus seinem Buch „Wie man Freunde gewinnt“ immer noch Top-Aktuell. Es geht um einfache und einleuchtende Regeln, wie man gut mit Menschen klarkommt. Diese sind komplett logisch und unfassbar simpel. Trotzdem verstoßen die meisten Menschen ständig gegen sie und gefährden so zwischenmenschliche Beziehungen und Zusammenarbeit. Meistens aufgrund des eigenen Egos. Es gibt kaum ein anderes Buch, dass einem so sehr hilft, andere Menschen zu verstehen und mit ihnen klarzukommen, wie dieses. Dabei geht es definitiv nicht um Manipulation, sondern einfach nur um gute soziale Beziehungen, von denen alle profitieren.
Das alles ist mit historischen Geschichten belegt und schnell gelesen. Wer Englisch kann, dem empfehle ich die Originalversion „How to win friends and influence people“. Für mich auf jeden Fall eine absolute Pflichtlektüre und zu Recht Platz 2 unter den Top 3 Bücher, um wahrgenommene Kompetenz erhöhen.
Platz 1: Überzeugt! – Jack Nasher
| Autor | Jack Nasher |
| Seitenzahl | 320 Seiten |
| Eigene Bewertung | 9 von 10 Punkten |
| Link* | https://amzn.to/3uCdcjE |
| Preis | 11,00€ |
| Herausgeber | Goldmann Verlag |
Das Buch von Jack Nasher macht einem schnell klar, wie wichtig wahrgenommene Kompetenz neben der tatsächlichen Kompetenz ist. Den leider reichen gute Ergebnisse oft nicht aus, um von anderer als kompetent wahrgenommen zu werden. In dem Buch werden interessante psychologische Fakten vorgestellt und mit praktischen Tipps für das Arbeitsleben untermauert. Schon Kleinigkeiten schmälern die Meinung anderer über deine Arbeit extrem. Achte einmal selber darauf, wie Menschen auf die wirken, die nur im Konjunktiv sprechen und ihre eigene Arbeit, trotz guter Ergebnisse, unterschätzen. Unterbewusst wirst du sie ebenfalls unterschätzen. Gesteht dein Gegenüber jedoch einen Fehler ein, bleibt dabei aufrecht stehen und spricht mit lauter Stimme darüber, was er daraus gelernt hat, wirkt er trotz des Fehlers nicht inkompetent. Durch das Buch wird schnell klar: Wie etwas rübergebracht wird, ist wichtiger als die eigentliche Botschaft!
Das Buch eignet sich besonders für die Tüftler und Genies, denen es noch an Softskills fehlt. Dabei ist es ein gutes Buch für zwischendurch, da es einfach geschrieben und gut strukturiert ist. Die circa 300 Seiten halten außerdem nicht zu lange auf!
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